换上任务服、起头定点例会、支配各工位的焊接任务、与相干部分相同、查抄电焊装备……文晶“通俗”的一天就如许起头了。

文晶是中联重科工程起重机分公司履带吊臂架车间班组长，担负“文晶手艺巨匠任务室”领头人，前后荣获湖南省手艺妙手，湖南省国民当局特别补助。自2004年进入公司以来，文晶手握焊枪，对峙一个简略的设法：只想把焊缝焊好，做到完善完好；只想把产物做好，做到无可抉剔。他用十八年的对峙解释着中联重科的极致精神。

△中联重科工程起重机分公司履带吊臂架车间班组长文晶

“啃硬骨头”，将焊接手艺做到极致

中联重科工程起重机产物多年来外行业里处于领军位置，靠的因此产物高靠得住性堆集的客户信赖。焊接职员是起重机制作进程中保证焊接品德的关头因素，焊接团队的综合本质对起重机的制品品德有着主要影响。实绩为证、数据支持，考证了文晶和他所带班组的优异。

2020年，中联重科起头出产超大吨位履带式起重机ZCC18000，为确保铉杆耳铰焊接品德，文晶和班组成员昼夜试探，不时改进。从专机焊接到全氩弧焊，再到接纳手工气保焊打底，不时调剂焊接工艺和焊接参数，让耳铰焊接探伤及格率胜利到达90%以上，产物品德有了更坚固的保证。

“咱们中联重科有4个极致，此中包含手艺、品德极致，焊接便是一项手艺，不时立异，把焊接手艺做到极致，让产物的品德到达极致，不但是对本身职业的尊敬，更是对用户的担任。”文晶以此作为信条。

△文晶正在焊接

自动转型，充分本身拓展才能

“天天下战书，我会尽可能抽出1～2个小时，去机器人任务站进修智能焊接机器人的操纵，智能化转型，不但是装备，咱也得跟上。”文晶说。

最近几年来，中联重科不时加快智能化、数字化、绿色化转型进级。“将来，咱们车间的焊接智能化率会到达50%以上。”在焊接机器人相干常识的进修上，从操纵到编程，文晶应需而动，一样都不落下。完成从传统焊接到智能化利用的过渡并非易事，但在文晶看来，只需倾泻心力，题目定能处理，“公司会构造相干进修，网上另有良多教程，只需想学，路子和方式很是多，路都是闯出来的，关头是本身得自动。”

自动进修，不时给本身设置更高的方针，而后去完成——从业18年，对本身才能晋升，文晶有着清楚的计划，一直抱有高度的热忱。“行业高科技生长愈来愈快，用户请求愈来愈高，要跟上公司进步的步调，就要不时进修，要让本身天天都在充分的路上。”

△文晶在机器人任务站进修操纵智能焊接机器人

“薪火相传”，是受害者也是传承者

“成为手艺妙手离不开门徒的指点。”文晶回想说。“薪火相传”，这是文晶的门徒带他时对他说的话。现在，他是这句话的受害者，现在，他也是这句话的传承者和理论者。

近5年来，文晶将大批精神放在了焊接手艺大赛任务室的生长和培育焊接妙手上，一方面经由过程指点树模赞助年青焊工们生长，一方面也撰写专业课本供大师参照进修。在他看来，“赞助年青人疾速生长，成绩的不但是个别，更是团队、公司，和客户。”在文晶率领下，班组荣获了“天下机器财产优异品德信得过班组”、“湖南省优异品德信得过班组”、“长沙市工人前锋号”等多项声誉称呼。这里共走出了13名市级手艺妙手、3名省级手艺妙手和2名天下手艺妙手，被评为湖南省省级高程度焊接人材培育基地。

中联重科工程起重性能一直获得用户喜爱，也得益于一代代优异人材在公司各个任务室生长、深耕。从文晶的门徒，到文晶和他已带出的几十个门徒，对焊接品德一向的对峙、固执和自豪传承上去。

“微光会吸收微光，微光会照亮微光，而后一路发光”，这恰是文晶和他的班组的精确写照。

“中联人都有这股钻劲儿”。18年的职业生活生计，文晶天天和焊接这一件事打交道，仿佛有些枯燥，他也坦言，“确切很通俗，仿佛没甚么亮点。”但回头，他又显露残暴的笑脸：“但是拿焊枪的日子，天天也城市闪亮。”