为打造专业化员工步队，晋升中联重科全体办事才能和运转效力，2014年5月14日，中联重科金融办事公司出台了职业资历测验轨制，鼓动勉励员工从本身的需要动身，考取职业资历证书。

    停止本年7月尾，金融办事公司受害此项轨制，已获得职业资历证书达32人次。此中，CPA、注册办理管帐师、注册管帐师、注册税务师等中高等证书14人次，证券、银行和管帐等从业类的资历证书18人次。

    职业资历证书的获得，不只增添了员工的专业常识，将所学现实与现实任务相连系，进步任务品质；并且也使员工的任务思惟发生了变更，对流程、轨制的设想提出公道化倡议，进步了金融办事公司全体运转效力。