本地时候9月13日，首届法兰克福中欧企业ESG**佳案例大会在德国法兰克福会展中间进行。中联重科凭仗在数字化转型方面获得的出色功效，荣获“数字转型优异案例奖”，不只彰显了中联重科在环球设备制功课中的抢先位置，也表现了行业对中联重科在ESG范畴延续尽力的高度承认。

△中联重科数字转型案例荣获优异案例奖

大会以“聚力同业，共塑将来”为主题，由中国驻法兰克福总领事馆主理，毕马威担负常识火伴，同时由中国电机产物收支口商会、中国外文局国际传布成长中间、法兰克福工商会、法兰克福国际汽配展、德中经济连系会等机构协办，旨在增强中欧企业在可延续成长范畴的对话与协作，鞭策中资企业建立高品质成长的理念，并培养国际成长协作中的新质出产力。中联重科西欧区副总司理张成受邀列席并参与企业圆桌对话，分享公司在ESG战略和理论方面的经历和功效。

△首届法兰克福中欧企业ESG**佳案例大会圆桌对话

“中联重科是**早开启国际化征程的中国设备制作企业之一。最近几年来，公司将国际数字化转型的胜利经历推行至环球市场，构建了怪异的“端对端、数字化、外乡化”的海内营业系统。公司的研发中间、出产基地、市场收集、办事系统遍布环球，产物和办事笼盖七大洲140多个国度和地域，海内营业在总营收中占比近50%，完成了逾越式成长。在海内成长进程中，中联重科深度践行ESG理念，延续融入本地经济社会成长，为本地可延续成长进献气力”，张成先容。

据先容，中联重科依靠数字化手艺，冲破时空限定，完成市场一线与中国总部前后真个孪生映照，完成对海内每个员工、每个定单、每台设备的办理，构成环球同一的经营办理系统，环球营业24小时运转，无缝链接，运转标准有序。

经由过程“航空港＋空中队伍”形式，中联重科环球本地化员工超3000人。这类数字化与外乡化连系的形式，进一步鞭策公司制作、发卖、办事、金融、经营、职员的外乡化，极大地晋升了经营效力，更周全地融入了本地经济社会成长。比方，经由过程雇用本地化员工，增添了失业，缔造了税收，无力晋升本地福祉，为本地社会的可延续成长进献了气力。同时，本地化员工熟习本地的文明、本地的市场，削减了文明抵触、拉近了客户间隔，也进步了企业效益。

中联重科这类形式也更好地深切前端、一线领会本地客户的需要，将一线市场与产物研发对接，打造真正合适本地市场需要的“本地化”产物。比方，公司连系欧洲市场需要，推出了夹杂动力搅拌车、电动空中功课平台等一系列合适本地需要的高端、智能、绿色产物。这些产物不只改良了任务情况，还助力了本地的低碳绿色成长。

将来，中联重科将延续以新数字、新动力、新资料等新手艺为引擎，在赋能本身高品质成长的同时，主动践行ESG理念，晋升情况绩效、增强社会义务和优化管理布局，与环球火伴联袂鞭策设备制功课向绿色和可延续成长迈进。